Läs mer om vad som gäller för dig
Som arbetsgivare behöver du ha koll på hur du ska administrera de anställdas försäkringar.
Kollektivavtalad försäkring fungerar olika beroende på om du är arbetare eller tjänsteman.
Som förälder har du rätt till föräldraledighet och det gäller oavsett vilken anställningsform du har. När du är föräldraledig kan du få föräldrapenning från Försäkringskassan. Du som jobbar på ett företag med kollektivavtal kan dessutom få en extra ersättning.
Om du vill utnyttja din rätt till föräldraledighet ska du berätta det för din arbetsgivare minst två månader före ledighetens början.
Du har rätt till föräldrapenning som Försäkringskassan betalar ut under din föräldraledighet. Föräldrapenningen gäller under vissa villkor, du ska till exempel vara hemma med ditt barn i stället för att jobba, studera eller söka arbete. Ett annat villkor är att du måste bo och vara försäkrad i Sverige.
När du jobbar på ett företag med kollektivavtal inom privat sektor har du oftast rätt till en extra ersättning när du är föräldraledig. Det är bestämt i kollektivavtalet och fungerar litet olika beroende vilket avtal du tillhör. Om du är arbetare gäller en försäkring som kallas Föräldrapenningtillägg och om du är tjänsteman heter den extra ersättningen föräldralön. Kolla med din arbetsgivare eller ditt fackförbund vad som gäller för dig.
Som arbetsgivare behöver du ha koll på hur du ska administrera de anställdas försäkringar.
Kollektivavtalad försäkring fungerar olika beroende på om du är arbetare eller tjänsteman.
Denna webbplats stöder inte Internet Explorer, var god byt till en annan webbläsare.