Till innehållet

Föräldraledighet

Som förälder har du rätt till föräldraledighet och det gäller oavsett vilken anställningsform du har. När du är föräldraledig får du föräldrapenning från Försäkringskassan. Du som jobbar på ett företag med kollektivavtal får dessutom en extra ersättning

Föräldraledighet

Om du vill utnyttja din rätt till föräldraledighet ska du berätta det för din arbetsgivare minst två månader före ledighetens början.  

Du har rätt till föräldrapenning som Försäkringskassan betalar ut under din föräldraledighet. Föräldrapenningen gäller under vissa villkor, du ska till exempel vara hemma med ditt barn i stället för att jobba, studera eller söka arbete. Ett annat villkor är att du måste bo och vara försäkrad i Sverige. 

Extra ersättning genom kollektivavtalad försäkring 

När du jobbar på ett företag med kollektivavtal inom privat sektor har du oftast rätt till en värdefull extra ersättning när du är föräldraledig. Det är bestämt i kollektivavtalet och fungerar litet olika beroende vilket avtal du tillhör. Om du är tjänsteman heter den extra ersättningen föräldralön och om du är arbetare gäller en försäkring som kallas Föräldrapenningtillägg. Kolla med din arbetsgivare eller ditt fackförbund vad som gäller för dig. 

Du har automatiskt både tjänstepension och flera försäkringar via jobbet. För att du inte ska gå miste om inbetalningar till din tjänstepension när du är föräldraledig har du en försäkring som heter Premiebefrielseförsäkring. Den ersätter arbetsgivarens inbetalningar till din pension under en period.  

Läs mer om vad som gäller för dig

portfölj

Är du arbetsgivare?

Här finns praktisk information om vad du ska göra när en anställd ska vara föräldraledig.

Arbetare

Är du arbetare?

Här kan du läsa mer om vad som gäller för dig när du ska vara föräldraledig.

person framför dator

Är du tjänsteman?

Här kan du läsa mer om vad som gäller för dig när du ska vara föräldraledig.

Denna webbplats stöder inte Internet Explorer, var god byt till en annan webbläsare.