Vid nyanställning

Se till att hålla dina anställda informerade om sina förmåner, t.ex. genom att gå igenom dem på personalmöten. Det är också bra att informera nyanställda redan vid start. För många är det ett starkt önskemål att företaget de ska börja jobba på har kollektivavtal. Så nämn gärna kollektivavtalet och försäkringarna redan när du intervjuar en potentiell medarbetare.

När en ny medarbetare börjar behöver du ge lite mer utförlig information om förmånerna. Gå gärna igenom försäkring för försäkring, och dela materialet här nedan.