Kollektivavtalets dag

9 av 10 anställda i Sverige omfattas av kollektivavtal och har därmed pension och försäkring via jobbet. Trygghet och stöd för arbetsgivare och mer pengar i plånboken för anställda. Det uppmärksammar vi på Kollektivavtalets dag den 17 mars.

Pension och fem försäkringar

Det här har du som anställd på ett privat företag med kollektivavtal.

Tjänstepension

Din arbetsgivare betalar in extra pengar till din pension, eftersom ni har kollektivavtal. Det innebär att du kommer att få extra pengar som pensionär. 

Föräldraledighet

Som anställd på ett företag med kollektivavtal kan du få extra ersättningar när du är föräldraledig.

Arbetsskada

Skadar du dig på jobbet, eller på väg till eller från jobbet, kan du ha rätt till ersättning för till exempel förlorad inkomst. 

Sjuk

Om du är sjukskriven en längre tid kan du få extra pengar via jobbet, utöver sjukpenningen du får från Försäkringskassan.

Uppsägning

Om du skulle bli uppsagd från jobbet kan du få stöd. Du kan till exempel få hjälp att hitta ett nytt jobb, börja studera eller starta eget. 

Dödsfall

Genom ditt kollektivavtal kan du välja att teckna olika försäkringar som hjälper din familj ekonomiskt om du skulle dö.

Ny rapport: Många vet inte om att de har kollektivavtalade försäkringar

I samband med Kollektivavtalets dag 2024 släppte Avtalat en ny rapport som visar att fler än 4 av 10 privatanställda med kollektivavtal saknar kunskap om sina kollektivavtalade försäkringar.

Läs rapporten (pdf) Länk till extern webbsida, öppnas i nytt fönster

Svenska modellen och partsbolagen

I Sverige tar arbetsmarknadens parter, det vill säga arbetsgivare och fackförbund, överens om villkor för löner, arbetsmiljö, semester, pension och försäkringar via jobbet. Det sker genom att arbetsgivare och fackförbund tecknar kollektivavtal.

Svenska modellen och partsbolagen

Denna webbplats stöder inte Internet Explorer, var god byt till en annan webbläsare.