De olika ersättningarna kompletterar varandra, och betalas ut vid olika tidpunkter under din sjukskrivning. De är upplagda så att du ska kunna få ut en så stor del av din vanliga lön som möjligt – under hela perioden. Men kom ihåg att du som mest kan få 90 % av din lön när du är sjuk, oavsett hur många försäkringar du har.

Dag 1-90

• Första dagen du är sjuk ska du sjukanmäla dig till din arbetsgivare.
• Till en början kommer du få sjuklön. Det innebär att din arbetsgivare betalar ut 80 % av din lön, minus ett karensavdrag som motsvarar 20 % av den genomsnittliga sjuklön du får under en vecka.
• När du varit sjuk en vecka ska du lämna ett sjukintyg till din arbetsgivare.
• Efter 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan. Först ska din arbetsgivare sjukanmäla dig hos Försäkringskassan, därefter ska du själv ansöka om sjukpenning. Sjukpenningen är cirka 80 % av din lön. Den beräknas på den delen av årslönen som är upp till 592 000 kronor (10 prisbasbelopp). Ansök hos Försäkringskassan.
• Om din läkare förlänger din sjukskrivning, så behöver Försäkringskassan både ett nytt läkarintyg och en ny ansökan från dig för att avgöra om du fortfarande har rätt till sjukpenning.
• En del arbetsgivare betalar bara ut sjuklön de första 14 dagarna. Men inte din, för ni har ju kollektivavtal! Du kommer faktiskt få sjuklön i hela 90 dagar, utöver sjukpenningen från Försäkringskassan. Det betyder att du kan få upp till 90 % på hela din lön under den här perioden.

Dag 91-360

När du varit sjuk i 90 dagar behöver din arbetsgivare inte längre betala sjuklön. Istället har du en sjukförsäkring via jobbet. Den heter ITP sjukpension och är ett tillägg till ersättningen du får från Försäkringskassan. 

Med ersättning från både ITP sjukpension och Försäkringskassan kan du totalt få upp till 90 % av din lön. 

• Läs mer om hur ITP sjukpension fungerar

När du varit sjukskriven ett år

Efter ett års sjukskrivning med sjukpenning börjar andra regler gälla för ITP sjukpension, och utbetalningarna kan avbrytas helt eller bli mindre. För att fortsätta få ersättning behöver du ha en lön som ligger över en viss gräns. Dessutom måste du samtidigt få ersättning från Försäkringskassan. 

Hur mycket du sedan får från ITP sjukpension styrs av hur hög lön du har – ju högre lön, desto högre ersättning. Om du däremot har sjukersättning från Försäkringskassan får du ersättning från ITP sjukpension, oavsett hur mycket du tjänar.

Tjänstepension när du är sjukskriven

Om du är sjukskriven så får du inte din vanliga lön. För att du inte ska gå miste om pensionspengar under den här tiden tar en försäkring som kallas premiebefrielseförsäkring över arbetsgivarens inbetalningar till din tjänstepension.