ITP 2 - egen regi
ITP 2 - egen regi
ITP 2 i egen regi innebär att pensionskapitalet stannar kvar hos arbetsgivaren och kan användas för verksamhetens tillväxt, samtidigt som pensionsåtagandet tryggas genom en kreditförsäkring hos PRI Pensionsgaranti. Den anställda får samma tjänstepension oavsett finansieringsform. PRI Pensionsgaranti administrerar ITP 2 i egen regi tillsammans med Collectum och Alecta.
Den förmånsbestämda tjänstepensionen ITP 2 kan tryggas på två olika sätt:
- Genom att betala premier till Alecta.
- Genom att hantera tjänstepensionen i egen regi, där arbetsgivaren själv ansvarar för pensionskapitalet tills det är dags att betala ut tjänstepensionerna.
Att välja ITP 2 i egen regi innebär att pensionskapitalet blir en långsiktig finansieringskälla, samtidigt som de anställdas tjänstepensioner tryggas.
Vad innebär tjänstepension i egen regi?
De intjänade pensionsrätterna bildar en pensionsskuld. Pensionsskulden ökar främst med pensionsrätter som tjänats in samt ränta. Skulden minskar i takt med att tjänstepensionerna betalas ut.
För att få hantera tjänstepensionen ITP 2 i egen regi ska arbetsgivaren teckna kreditförsäkring hos PRI Pensionsgaranti. Kreditförsäkringen garanterar att de anställda får sin tjänstepension även om arbetsgivaren inte skulle kunna betala sina skulder. Arbetsgivaren kan dessutom ha en pensionsstiftelse som trygghet för sina pensionsåtagande.
Vad omfattas av egen regi?
Om företaget väljer ITP 2 i egen regi gäller det:
- Tjänstepension (själva pensionskapitalet).
- Värdesäkring (uppräkning av pensioner).
Omfattas inte av egen regi
- ITP familjepension och ITP sjukpension är försäkrade hos Alecta och faktureras via Collectum.
- Tjänstegrupplivförsäkringen (TGL) hanteras av det försäkringsbolag arbetsgivaren har valt.
Två sätt att hantera tjänstepension i egen regi
- Pensionsskuld i balansräkningen – kapitalet stannar hos arbetsgivare och används tills tjänstepensionerna börjar betalas ut.
- Pensionsstiftelse – kapitalet placeras i en pensionsstiftelse som förvaltar pengarna tills tjänstepensionerna ska betalas ut.
Fördelar med ITP 2 i egen regi
- Tillgång till långfristigt kapital – pensionskapitalet kan användas i verksamheten tills det behövs för pensionsutbetalningar.
- Ökad transparens – arbetsgivaren får tydligare bild av pensionskostnader, administration och avkastningsskatt.
- Kontroll och flexibilitet – arbetsgivaren har större kontroll över kapitalet och sina pensionsåtaganden.
Läs mer på pri.se.