Förändringar i kollektivavtalade försäkringar 2026

De nya åldersgränserna börjar gälla i januari 2026. De gäller inte för anställda som har fyllt 66 år innan första januari 2026.

Försäkringar med höjda åldersgränser och vad som är bra att tänka på för arbetsgivare:

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)

• Försäkringen gäller för både arbetare och tjänstemän oavsett ålder.
• För vissa ersättningar inom försäkringen finns en åldersgräns som höjs från 66 år till 67 år.
• Du som arbetsgivare betalar fortfarande premien till Fora fram tills den anställda fyller 65 år.

Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) för arbetare

• Du som arbetsgivare betalar fortfarande premien till Fora fram tills den anställda fyller 65 år.
• För år 2025 betalar du ingen premie.

ITP sjukpension för tjänstemän som administreras av Collectum

• ITP sjukpension kommer att gälla fram till 67 år för anställda med ITP 1 och ITP 2. 
• Collectum avslutar ITP-försäkringen automatiskt månaden innan ordinarie pensionsålder. Den är 65 år för ITP 2 och 66 år för ITP 1.
• Du som arbetsgivare måste anmäla in den anställda igen till Collectum om hen jobbar kvar eller blir anställd på nytt efter ordinarie pensionsålder.
• Du fortsätter betala för ITP sjukpension fram till 67 år.
• Du ska inte rapportera in anställda som fyllt 66 år innan den 1 januari 2026, eftersom de inte omfattas av höjningen av ålder.

Omställningsavtalet för tjänstemän

• TRR hanterar stöden för tjänstemän och Fora administrerar.
• Från 2026 betalar du som arbetsgivare premie för TRR via Fora fram till 67 års ålder, tidigare 65 år.
• Du kommer att få information från Fora om hur du ska rapportera.

Sänkta premier för omställning

Beslutet om de sänkta premierna gäller för både arbetare och tjänstemän och endast under år 2026. 

• För dig som omfattas av huvudavtalet, sänks den totala premien för Trygghetsfonden TSL och Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för arbetare från 0,49 % till 0,34 %.
• I omställningsförsäkringen, alltså inte huvudavtalet, sänks den totala premien från 0,30 % till 0,15.
• Premien för TRR för tjänstemän sänks från 0,55 % till 0,4 %.
• Arbetsgivare som har hängavtal eller är medlem i en arbetsgivarorganisation utanför Svenskt Näringsliv, betalar precis som tidigare ytterligare 0,40 % av lönesummorna för arbetare respektive tjänstemän.

Vill du veta mer?

• Läs om riktålder hos Pensionsmyndigheten
• Checklista för hur du ska hantera försäkringarna för anställda som jobbar vidare efter 65