Förändringar i kollektivavtalade försäkringar 2026

Från januari 2026 höjs åldrarna för flera försäkringar. Här kan du se vilka försäkringar det gäller, och vad som är viktigt att tänka på för dig som är arbetsgivare.

Observera att de nya åldersgränserna inte gäller för anställda som har fyllt 66 år innan första januari 2026.

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)

• Försäkringen gäller för både arbetare och tjänstemän oavsett ålder.
• För vissa ersättningar inom försäkringen finns en åldersgräns som höjs från 66 år till 67 år.
• Du betalar fortfarande premien till Fora fram tills den anställda fyller 65 år.

Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) för arbetare

• Du betalar fortfarande premien till Fora fram tills den anställda fyller 65 år.
• För år 2025 betalar du ingen premie.

ITP sjukpension för tjänstemän som administreras av Collectum

• ITP sjukpension kommer att gälla fram till 67 år för anställda med ITP 1 och ITP 2. 
• Du fortsätter betala premien för ITP sjukpension fram till 67 år.
• För anställda med ITP 2 avslutar Collectum automatiskt ITP-försäkringen månaden innan ordinarie pensionsålder 65 år. Du måste anmäla in den anställda till Collectum igen om hen jobbar kvar eller blir nyanställd efter 65 år.
• För anställda med ITP 1 som fortsätter jobba efter ordinarie pensionsålder 66 år, fortsätter Collectum automatiskt att debitera premien för ITP sjukpension. Om du anställer personen igen efter att hen har fyllt 66 år måste du göra en ny anmälan till Collectum.
• Du ska inte rapportera in anställda som fyllt 66 år innan den 1 januari 2026, eftersom de inte omfattas av åldershöjningen.
• Om du vill fortsätta betala till den anställdas tjänstepension efter ordinarie pensionsålder, kan du anmäla in den anställda till tjänstepensionen ITP 1.

Omställningsavtalet för tjänstemän

• TRR hanterar stöden för tjänstemän och Fora administrerar.
• Från 2026 betalar du premie för TRR via Fora fram till 67 års ålder, tidigare 65 år.
• Du kommer att få information från Fora om hur du ska rapportera.

Sänkta premier för omställning

Beslutet om de sänkta premierna gäller för både arbetare och tjänstemän och endast under år 2026. 

• För dig som omfattas av huvudavtalet, sänks den totala premien för Trygghetsfonden TSL och Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för arbetare från 0,49 % till 0,34 %.
• I omställningsförsäkringen, alltså inte huvudavtalet, sänks den totala premien från 0,30 % till 0,15.
• Premien för TRR för tjänstemän sänks från 0,55 % till 0,4 %.
• Arbetsgivare som har hängavtal eller är medlem i en arbetsgivarorganisation utanför Svenskt Näringsliv, betalar precis som tidigare ytterligare 0,40 % av lönesummorna för arbetare respektive tjänstemän.

Vill du veta mer?

• Checklista för hur du ska hantera försäkringarna för anställda som jobbar vidare efter 65
• Läs om riktålder hos Pensionsmyndigheten