ITP 2 sista fem åren - lönekapning

Lönekapning innebär att din lön som din ITP 2 beräknas på, bara får stiga ungefär lika mycket som den genomsnittliga inkomstökningen i Sverige efter att du fyllt 60 år.

Om din löneökning är högre än en viss procent, kommer inte allt tas med i beräkningen av din ITP 2, ITPK och familjepension. Det spelar ingen roll vad din löneökning beror på.

Varför lönekapning?

ITP 2 är en förmånsbestämd tjänstepension. Din arbetsgivare har anpassat inbetalningarna efter den tjänstepension du blivit lovad att så småningom få ut. Om din lön höjs kraftigt med kort tid kvar till din pension, skulle det kosta mycket pengar för din arbetsgivare att betala för din ITP 2. För att göra systemet förutsägbart och hållbart finns därför den så kallade lönekapningen.

Så beräknas lönekapning

Procentsatsen för lönekapningen baseras på förändringen av inkomstbasbeloppet. Hur många månader du har kvar till 65-årsdagen har också betydelse.

Föregående års lön jämförs med årets lönehöjning. Överstiger höjningen den aktuella procentsatsen så ”kapas” den lön som tjänstepensionen grundas på.

I tabellen ser du vilken maximal löneförhöjning som kan ingå i beräkningen av din tjänstepension. Varje år räknas för sig. Du kan inte spara oanvänt löneutrymme till nästa år.