Höjda åldersgränser och sänkta premier
Parterna Svenskt Näringsliv, LO och PTK har beslutat om höjda åldersgränser och sänkta premier för flera kollektivavtalade försäkringar. Åldersgränserna i försäkringarna ändras för att matcha nya åldersgränser i socialförsäkringen. Förändringarna gäller från 1 januari 2026.
Så förändras åldersgränser och premier 2026
I de här försäkringarna höjs åldern från 66 till 67 år
- Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för både arbetare och tjänstemän.
- Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) för arbetare.
- ITP sjukpension för tjänstemän.
- Omställningsstöd, kompetensstöd, Avgångsersättning (AGE) och kompletterande arbetslöshetsersättning för tjänstemän.
Sänkta premier
- För arbetsgivare som omfattas av huvudavtalet sänks den totala premien för Trygghetsfonden TSL och Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för arbetare från 0,49 % till 0,34 %. I omställningsförsäkringen (ej huvudavtal) sänks den totala premien från 0,30 % till 0,15 %.
- Premien för TRR för tjänstemän sänks från 0,55 % till 0,4 %. Från 2026 betalar arbetsgivare premien för TRR till 67 års ålder.
Arbetsgivare som har hängavtal eller är medlem i arbetsgivarorganisation utanför Svenskt Näringsliv betalar precis som tidigare ytterligare 0,40 % av lönesummorna för arbetare respektive tjänstemän.