Om du blir av med jobbet
Att förlora jobbet är så klart tufft för din ekonomi. Då är det viktigt att du är med i a-kassan, för det är i första hand därifrån du får din inkomst som arbetslös. Men även vid en uppsägning kan du vara glad över dina kollektivavtalade försäkringar. Genom omställningsstödet får du hjälp att hitta nytt jobb eller att börja studera. Du kan dessutom få ett ekonomiskt stöd i form av ett engångsbelopp.
Omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL
Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist har du rätt till stöd från Trygghetsfonden TSL i upp till ett år. Där kan du få hjälp att hitta ett nytt jobb, börja studera eller starta eget.
Först får du träffa en omställningsrådgivare och sedan en personlig jobbcoach. Av jobbcoachen kan du till exempel få hjälp att:
- kartlägga din kompetens
- ta kontakt med myndigheter
- skriva CV
- söka jobb.
Om det kan öka dina chanser att få ett nytt jobb kan du dessutom få dina kunskaper validerade, eller extra utbildning.
Då har du rätt till omställningsstöd
Oavsett hur gammal du är så har du rätt till stöd från Trygghetsfonden TSL. Men en förutsättning är att du ska ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Dessutom ska du under det senaste året i genomsnitt ha jobbat minst 16 timmar i veckan.
Det är din arbetsgivare och det lokala facket som tillsammans ansöker om stöd från Trygghetsfonden TSL, som sedan kommer kontakta dig för att boka ett första möte. Då får du träffa en omställningsrådgivare som kommer berätta vad du kan få för hjälp.
Läs mer hos Trygghetsfonden TSL.
Försäkring om avgångsbidrag (AGB)
Från den här försäkringen kan du få ett engångsbelopp om du blir av med jobbet på grund av arbetsbrist. En av förutsättningarna är att du har en tillsvidareanställning. En annan är att du har fyllt 40 år och är yngre än 65 år.
Frågor och svar om att bli uppsagd
Nej, de kollektivavtalade försäkringarna som du har via jobbet gäller alla anställda. Så alla har samma rätt till ersättning och stöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist.
Ja, så länge det är på grund av arbetsbrist.
Det beror på vilket stöd du vill ha. Om du vill ha ersättning från Försäkring om avgångsbidrag (AGB) behöver du själv anmäla. Det ska du göra till Afa Försäkring inom två år.
Vill du ha omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL är det din arbetsgivare och det lokala facket som ansöker. Sedan kommer du bli kontaktad av Trygghetsfonden TSL och få träffa en omställningsrådgivare. Läs mer på tsl.se.
Det betyder att du har kvar ditt jobb men att din arbetsgivare inte har några arbetsuppgifter för dig just nu. Oftast har du kvar samma lön och anställningsvillkor under en permittering. Eftersom en permittering inte per automatik innebär en uppsägning kan du inte få stöd från försäkringarna.
Under en korttidspermittering går du ner i arbetstid. Men du får ändå ut nästan hela din vanliga lön. Samtidigt har arbetsgivaren möjlighet att söka statligt stöd.
Du har inte blivit uppsagd, och därför kan du alltså inte få stöd av försäkringarna.
Att bli varslad om uppsägning innebär att du får en förvarning om att du kanske kommer bli uppsagd på grund av arbetsbrist. Om varslet leder till uppsägning kan du få stöd från försäkringarna.