Om du blir sjuk

Så här fungerar ersättningarna

Du kan få upp till 90 % av din lön
Du kan få upp till 90 % av din lön
De olika ersättningarna kompletterar varandra, och betalas ut vid olika tidpunkter under din sjukskrivning. De är upplagda så att du ska kunna få ut en så stor del av din vanliga lön som möjligt – under hela perioden. Men kom ihåg att du som mest kan få 90 % av din lön när du är sjuk, oavsett hur många försäkringar du har.

Dag 1-90
Dag 1-90
• Första dagen du är sjuk ska du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. 
• Till en början kommer du få sjuklön. Det innebär att din arbetsgivare betalar ut 80 % av din lön, minus ett karensavdrag som motsvarar 20 % av den genomsnittliga sjuklön du får under en vecka. 
• När du varit sjuk en vecka ska du skicka ett sjukintyg till din arbetsgivare. 
• Efter 14 dagar kommer du få sjukpenning från Försäkringskassan – men du måste själv ansöka. Det gör du smidigast via deras hemsida eller app. 
En del arbetsgivare betalar bara ut sjuklön de första 14 dagarna. Men inte din, för ni har ju kollektivavtal! Du kommer faktiskt få sjuklön i hela 90 dagar, utöver sjukpenningen från Försäkringskassan. Det betyder att du kan få upp till 90 % på hela din lön under den här perioden. Inte illa va?

Dag 91-360
Dag 91-360
När du varit sjuk i 90 dagar behöver din arbetsgivare inte längre betala sjuklön. Men som tur är har du en sjukförsäkring via jobbet som hoppar in istället. Den heter ITP sjukpension och kompletterar ersättningen du får från Försäkringskassan. Vanligtvis börjar utbetalningarna automatiskt, utan att du behöver ansöka. Genom att logga in på ”Mina sidor” hos Alecta ser du hur mycket du kan få ut.
Med ersättning från både ITP sjukpension och Försäkringskassan kan du totalt få upp till 90 % av din lön. Om du får mindre än så, och har tecknat en egen sjukförsäkring, kan du kolla med ditt försäkringsbolag om du kan få ut mer.
I Avtalats rådgivningstjänst får du hjälp med hur du ska tänka kring sjukförsäkringar. 

När du varit sjukskriven ett år
När du varit sjukskriven ett år
Efter ett års sjukskrivning med sjukpenning börjar andra regler gälla för ITP sjukpension, och utbetalningarna kan avbrytas helt eller bli mindre. För att fortsätta få ersättning behöver du ha en lön som ligger över en viss gräns. Dessutom måste du samtidigt få ersättning från Försäkringskassan. 
Hur mycket du sedan får från ITP sjukpension styrs av hur hög lön du har – ju högre lön, desto högre ersättning. Om du däremot har sjukersättning från Försäkringskassan får du ersättning från ITP sjukpension, oavsett hur mycket du tjänar.