Bli förälder

Fyra fakta om försäkringen vid föräldraledighet

• 1. Du får extra pengar när du är föräldraledig

  1. Du får extra pengar när du är föräldraledig

  Försäkringen gör att du kan extra ersättning motsvarande upp till 10 % av din vanliga lön – oavsett hur mycket du tjänar. Det är extra viktigt för dig som tjänar över 40 250 kronor i månaden, eftersom det är Försäkringskassans tak. Alltså: försäkringen tillsammans med föräldrapenningen gör att du kan få nästan 90% av din lön som föräldraledig! 

  Försäkringen ger ersättning i max 180 dagar. Den gäller däremot inte under de 90 dagar då föräldrapenningen ligger på lägstanivå, eller vid vård av barn (så kallade vab-dagar).   

  
• 2. Du ska ha varit anställd i ett eller två år

  2. Du ska ha varit anställd i ett eller två år

  Hur många dagar du kan få ersättning beror på hur länge du jobbat på företag med kollektivavtalade försäkringar när barnet föds eller adopteras. Det finns två viktiga hållpunkter – 12 och 24 månader. 

  • Anställd i minst 12 månader = ersättning i högst 60 dagar.
  • Anställd i minst 24 månader = ersättning i högst 180 dagar.  

  Du kan plussa ihop tid från anställningar från olika jobb, bara de har ägt rum under de senaste fyra åren. 

  Men om din arbetsgivare precis tecknat kollektivavtal då? Ingen fara, tiden räknas ändå från dagen din anställning startade.

  
• 3. Din anställningstid räknas även om du varit sjuk

  3. Din anställningstid räknas även om du varit sjuk

  Tid som du varit borta från jobbet på grund av sjukdom (och haft ersättning i form av till exempel sjuklön, sjukpenning, sjukersättning eller aktivitetsersättning) räknas också in i din anställningstid. Även tidigare föräldraledighet och hel ledighet med lön räknas in. Om du är osäker på vad som räknas som hel ledighet med lön på din arbetsplats - kolla med din arbetsgivare! 

  För andra typer av frånvaro slutar anställningstiden räknas när du varit borta i mer än 6 månader. 
  
  

  
• 4. Du kan bara få ersättningen för en period

  4. Du kan bara få ersättningen för en period

  Du kan bara få ersättning för en föräldraledighetsperiod. Perioden kan vara sammanhängande eller bestå av strödagar under perioden. Tänk på att ansöka om ersättning för den längsta perioden om du planerar att dela upp din föräldraledighet. Det är viktigt att du har en plan för hur länge ledigheten ska pågå och hur upplägget ska se ut. 

  1. Planera din föräldraledighet.
  2. Kom överens med din arbetsgivare om vilken period du ska vara föräldraledig. Kom ihåg att det ni kommer överens om, måste följa föräldraledighetslagen.
  3. Se till att få med all din planerade föräldraledighet i anmälan till Afa Försäkring. Du kan bara göra en anmälan.