Höjd åldersgräns och andra förändringar i kollektivavtalade försäkringar
Från och med januari 2026 höjs åldersgränsen i flera försäkringar från 66 till 67 år. Premierna för omställning blir lägre under 2026 och det blir enklare att anmäla till TGL hos Alecta. Här får du som är arbetsgivare en översikt över förändringarna, och vad du behöver tänka på.
Försäkringar där åldersgränsen höjs från 66 till 67 år
Observera att de höjda åldrarna inte gäller för anställda som har fyllt 66 år innan första januari 2026.
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) för arbetare
- Den anställda omfattas av AGS fram till 67 år.
- Du betalar premien till Fora fram till att den anställda fyller 65 år.
- För år 2025 betalar du ingen premie.
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
- För vissa ersättningar inom försäkringen finns en åldersgräns som höjs från 66 till 67 år.
- Försäkringen gäller för både arbetare och tjänstemän oavsett ålder.
- Du betalar premien till Fora fram tills den anställda fyller 65 år.
ITP sjukpension för tjänstemän som administreras av Collectum
- Anställda med ITP 1 och ITP 2 omfattas av ITP sjukpension fram till 67 år.
- Du betalar premien för ITP sjukpension fram till 67 år.
- Den höjda åldersgränsen påverkar ditt företags rapportering till Collectum. Till exempel om du frivilligt vill betala premier till ålderspensionen från 66 år.
I november kommer du får mer information om hur förändringen påverkar rapporteringen till Collectum.
Omställningsavtalet för tjänstemän
- Den anställda omfattas av omställnings- och kompetensstödet via TRR fram till 67 år.
- Du betalar premien för TRR fram till 67 år.
- TRR hanterar stöden för tjänstemän och Fora administrerar.
Läs om hur rapporteringen av tjänstemän till Fora påverkas.
Sänkta premier för omställning under 2026
Premierna för omställnings- och kompetensstödet för arbetare och tjänstemän sänks under år 2026.
- För dig som omfattas av huvudavtalet, sänks den totala premien för Trygghetsfonden TSL och Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för arbetare till 0,34 %. Premien var tidigare 0,49 %.
- I omställningsförsäkringen, alltså inte huvudavtalet, sänks den totala premien till 0,15 %. Premien var tidigare 0,30 %.
- Premien för TRR för tjänstemän sänks till 0,40 %. Premien var tidigare 0,55 %.
- Arbetsgivare som har hängavtal eller är medlem i en arbetsgivarorganisation utanför Svenskt Näringsliv, betalar precis som tidigare ytterligare 0,40 % av lönesummorna för arbetare respektive tjänstemän.
Enklare anmälan till Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) hos Alecta
- När du gör en nyanmälan till tjänstepensionen ITP för en anställd som uppnått ordinarie pensionsålder men inte fyllt 70 år, blir anmälan för TGL hos Alecta automatiskt individuell.
- De som är gruppanmälda före 1 januari 2026, förblir gruppanmälda.
- Collectum administrerar TGL som är tecknad i Alecta.