Läs mer om vad som gäller för dig
Kollektivavtalad försäkring fungerar olika beroende på om du är arbetare eller tjänsteman.
Är du arbetsgivare behöver du ha koll på hur du ska administrera de anställdas försäkringar.
Uppsägning och avskedande
Att bli uppsagd och förlora jobbet kan vara en tuff situation. Då är det viktigt att vara med i en a-kassa. Ersättningen från a-kassan är din huvudinkomst om du blir arbetslös. Du som har jobbat på ett företag med kollektivavtal kan dessutom få stöd och extra ersättning.
Ersättning vid uppsägning – så fungerar det
Om du har blivit arbetslös ska du först anmäla dig på arbetsförmedlingen och sedan till den a-kassa du tillhör.
Som arbetslös är det i första hand från a-kassan du får din inkomst. Den summa du får från a-kassan varje månad baseras på din tidigare lön. Du kan som högst få 80 % av lönen. Men det finns ett inkomsttak, alltså en gräns för hur hög inkomst a-kassan baseras på.
Om du har en inkomstförsäkring via ditt fackförbund får du också pengar som kompletterar din a-kassa.
Stöd och ersättning genom kollektivavtalad försäkring
Om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom har du som jobbar på ett företag med kollektivavtal oftast rätt till ett omställningsstöd. Du kan också ha rätt till stödet om du har en tidsbegränsad anställning som avslutats.
Omställningsstödet ska hjälpa dig att få ett nytt jobb, börja studera eller att starta eget. Du kan dessutom få en ekonomisk ersättning som kompletterar a-kassan.