Läs mer om vad som gäller för dig
Kollektivavtalad försäkring fungerar olika beroende på om du är arbetare eller tjänsteman.
Är du arbetsgivare behöver du ha koll på hur du ska administrera de anställdas försäkringar.
Uppsägning på grund av arbetsbrist
Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist kan du som jobbar på ett företag med kollektivavtal ha rätt till ett omställningsstöd.
Uppsägning på grund av arbetsbrist
Arbetsbrist är ett samlingsnamn för olika situationer där personliga omständigheter inte ligger till grund för uppsägningen. Arbetsgivaren måste visa att det finns saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist. Ett exempel på arbetsbrist är när arbetsgivaren inte har tillräckligt med arbetsuppgifter att erbjuda. Ett annat exempel är att företaget lägger ner sin verksamhet.
Stöd och ersättning genom kollektivavtalad försäkring
Om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist har du som jobbar på ett företag med kollektivavtal oftast rätt till ett omställningsstöd. Du kan också ha rätt till stödet om du har blivit uppsagd på grund av sjukdom eller om du har en tidsbegränsad anställning som avslutats.
Omställningsstödet ska hjälpa dig att få ett nytt jobb, börja studera eller att starta eget. Du kan dessutom få en ekonomisk ersättning som kompletterar a-kassan.